現在の会社を退職し、新天地に転職して活躍したい、と思う理由は人によって様々だと思いますが、大きなウェイトを締めるのが「年収アップ」という部分ではないでしょうか。
しかし、転職の際に誰でも大幅な年収アップが見込めるかと言うとそうではなく、専門資格の有無や取得スキル、職務経歴の内容など、分りやすくアピールできる要素が必要です。
ですが、会社での勤務歴が5年以上あるにも関わらず、年収が300万円に届いていない人の場合は、今日からでも転職活動を始めた方が良い場合があります。その理由が何かを見ていきましょう。
基本給のベースアップを各種手当で誤魔化されていませんか？
給料が上がっていくシステムというのは、基本給のベースアップ（昇給）が前提となって成立しています。
基本給というのはボーナスの額にも関係があるので、毎月の昇給が微々たるものであっても、年間に換算すると5万や10万円前後は増えていることになります。
しかし、会社側からすれば従業員の昇給は財務的に負担となってしまうため、各種手当を割り当てて、誤魔化す経営者も存在しています。
様々な聞こえのいい名前を考え、「管理職手当」などの肩書きを与え、見かけ上は月給が増えたように見えるが、月々の基本給はさほど増えていないので、ボーナス額があまり上がらず、年収で見るとあまり増えていないという現象が起きてしまいます。
入社して2年や3年程度であれば、まだ大きな差として感じる事はありませんが、会社での勤務歴が5年を超えるぐらいになると、周囲の人との差がハッキリと見えてきます。
そして、同じ会社で5年以上も勤務しているにも関わらず、年収が300万円に届いていない場合、その会社の経営者が搾取しすぎているか、働いている業界の伸びしろがなくなっていると言う証拠だと言えます。
未経験の職種や他業界への転職も視野に入れてみる
年収アップを転職で実現するために最も効率的なのが、今いる業界の延長線上にある大手の会社、あるいは中堅の優良ホワイト企業に転職することです。
しかし、会社の勤続歴が5年以上あるにも関わらず年収が300万円を切っている人の場合は、今働いている業界を切り捨てて、他の業界や職種に転職することも選択肢の一つに入れておくべきです。
その理由は、今いる業界の将来的な伸びしろがもう頭打ちになっており、平均年収が300万円に満たないのが当たり前になっている場合、その業界の内側でいくら転職を繰り返しても、収入の伸びは期待できないからです。
ということであれば、たとえ未経験の業界であっても、将来的に右肩上がりで伸びる可能性がある職種を選択する方が、より簡単に収入の増加を達成することができると言えます。
当然、自分の能力の適性や年齢・労働環境等々、年収とは別のことも考えなければなりませんが、家庭を持つ年代（30～40代）になった時の生活資金や、シルバー世代になった時に必要な貯蓄などを考慮すると、ずっと年収が300万弱、つまり200万円台では、どう考えても苦しくなってくるのは明らかです。
頑張って働いているのに、全く年収が上がらず、年収300万円以下でくすぶっている人は、その会社や業界に居続けていること自体が、最大のリスクになってしまいます。
これは逆の捉え方をすれば、転職に成功した場合、年収が大幅に上がる可能性があるという事を意味します。
別の職種であれ、ある程度の職歴さえあれば、未経験の業界であったとしても、採用してもらえる可能性は大いにあります。
もし、転職を成功させて、年収が300万円から350万円に増えたとして、たったの50万円か…とネガティブに考えてはいけません。
将来の伸びしろがある業界で、年収が50万円も増えるという事は、後々に行われるベースアップを含めて考えれば、さらなる収入増加を期待することができるのです。
転職活動を行う時は、ベースアップの額をちゃんと確認して、収入の基盤となる基本給を、しっかりと確保する事ができる仕事を選択していきましょう。
リスク（未来の可能性）を取ることをいとわない事
人間が持つ根本的な性質だと思いますが、今まで慣れ親しんだ習慣を変えて、新しい習慣にチェンジするというのは、なかなか大変で苦しみを伴う事だと思います。
時折、大企業が犯す粉飾決算などの経済事件、異物混入・虚偽報告などの隠蔽体質、等々を見ればよく分りますが、ぬるま湯に浸りすぎて向上心を失ってしまうと、取り返しのつかない失敗を起こしてしまうのです。
正社員として勤務できるのは大体60歳ぐらいまでなので、そこから逆算して、今稼いでおくべき年収の額はどれくらいなのかを考え、それをしっかりと確保できる体制を今から整えてくことが重要になってきます。
選択肢の一つとして、転職を選んだ方が良いケースもあるので、信頼できるオススメの転職エージェントを下に記しておきます。参考にしてください。
転職を成功させるために転職エージェントの力を借りよう
希望年収や仕事環境、必要なスキルなどを具体的に調べたり考えたりしたくても、現在の仕事に追われて時間を作れない人、転職市場での自分の価値が分からない人は、まず最初にプロの転職エージェントに相談をするのが良いと思います。
転職エージェントは、あなたがイメージする 理想の働き方（転職プラン・年収・キャリアアップなど）をヒアリングし、最善のサポートと的確なアドバイスをしてくれて、あなたに最もマッチした優良案件を紹介してくれます。
今の会社に勤務しながら転職活動を行うのは、なかなか時間も取れず、ましてや、優良な求人案件を見つけるのは、なおさら難しいもの。
そんな時に、力になってくれるのが転職エージェントです。
相談・面接～内定・入社までの間、完全無料でバックアップしてくれます。
（なぜなら、転職エージェントは、求職者が転職できた時、転職先の企業から人材紹介手数料を受け取っているからです）
そうであるなら、これを活用しない手はないですよね。
転職エージェントの協力により、たくさんのリアルな情報を手にする事ができるので、転職期間中のストレスや不安を和らげる事ができます。
見込み違いの転職によって「前の会社のほうがマシだった！」と後悔しないためにも、客観的な情報収集をしてくれる、プロの転職エージェントを活用するのが、安心できて一番効果的な方法です。
オススメできるプロの転職エージェントは「DODA」です
「DODA」は全国各地に拠点を置いている転職者満足度NO．1の転職エージェントの大手で、業界最大級の求人数を誇っています。
（全国100,000件以上の求人数ー日本最大級）
しかも、豊富な非公開求人を扱っていて、待遇・福利厚生・年収などが好条件な、優良企業の求人案件が取り揃えられているので、転職成功の可能性を更に高めます。
（全国100,000件以上の求人のうち、80~90％の約80,000件以上が一般非公開求人）
したがって、好待遇の優良求人案件を見つけ出すのに、最高の条件を有した転職エージェントなのです。
企業業績に安定感のある会社や、大企業との繋がりのある関連会社など、好待遇の優良求人案件が豊富に取り揃えられています。
また、重要書類の作成アドバイスから、実際の面接での質疑応答の効果的なやり方まで、プロの転職エージェントが、強力サポートの二人三脚体制でしっかりとやってくれます。
そして、登録されている会社の求人情報は当然、前もって転職エージェントが精査を行っているので、労働環境が劣悪で、離職率が異常に高い不良企業、俗に言うブラック企業のダメ求人に当ってしまうリスクもありません。
転職・就職活動は一人で全てをうまくやるにはあまりに大変で、不安感におそわれる事も多く、何も知らなければ、どのような順序で行えば良いのかさえ分からないものです。
無料で利用できる転職エージェントに登録さえしておけば、経験豊富で親身になってくれるプロの転職エージェントに、様々な質問や悩み相談がいつでも出来るので、精神的なプレッシャーもかなり減ると思います。
そして、非公開求人の中には、求人案件が豊富に掲載されているので、転職エージェントの「DODA」を有効活用することで、思いがけない優良求人案件を見つけることもありますよ。
DODAの登録は1分でカンタン 無料ユーザー登録
「DODA」にユーザー登録する場合、公式ホームページから
⇒『エージェントサービスに申し込む（無料）』のボタンを押して、必要項目を入力していきます。
（名前・生年月日・性別・住所・電話番号など）
その後、その下の項目に、学歴・現在の勤務状況・また、直近の職務経歴があるので入力していきます。
直近の職務経歴欄の「雇用形態」などは正社員だけではなく、アルバイトや派遣社員・契約社員・FCオーナーなど、いろいろな選択項目があります。（記入は必須項目ではなく任意項目）
現在の職務の、業種・職種・年収の選択欄は、ある程度の大枠での分類で大丈夫です。
（例えば、小売⇨百貨店⇨販売・サービス職などを選択するだけです）
最終の項目である、希望条件『自由記入欄』には、連絡が可能な日時や曜日・時間帯などの情報を記入しておくといいでしょう。
エージェントサービス登録後、転職エージェントの担当の方から、電話かメールで連絡をもらえるので、それから無料面談の日時を合わせて、プロの転職サポートを受けることが出来ます。
もちろん、転職エージェントの登録とサービスは無料ですよ。
転職のプロフェッショナルである、エージェントサービスに無料登録すれば、親身になって話を聞いてもらえるので、ぜひ一度、サービスを受けて、応募が可能な優良求人を紹介してもらいましょう。
自分が転職可能な優良求人をたくさん紹介してもらって、転職が成功すれば、あなたの仕事と未来の可能性は大きく広がりますよ。
